立博体育直播手机版官网-封面评论 – 6成上班族存款10万才敢辞职,高成本抑制了资源配置效率


近日,某职场社交平台发布“2020职场人裸辞现状调研报告”,从诸多数据维度揭示了职场人裸辞的决然态度和坚守下去的理由。根据调查显示,裸辞三大原因为不开心、工资低、没盼头。钱是阻止员工离职的首要原因,6成上班族存款10万才敢辞职。通过计算日常开销,比如房租、水电、吃饭、网络、交通等费用,在一线城市裸辞后三个月的生活就要2万块钱。并且受经济形势影响,找工作有一定的难度,想要裸辞,至少准备6个月的积蓄。

想辞就辞、说走就走,终究只是少数派的潇洒。统计数据显示,“6成上班族存款10万才敢辞职”,这实则说明了两个结论,一者“经济基础决定行为选择”,有钱才有底气、才有重新开始的勇气;再者,“人是理性的物种”,职场中人更是如此。现实中,赌气辞职、冲动辞职者毕竟不是多数,更多人都是思考再三、准备充分了的。

现代社会,跳槽换工作,是再寻常不过的事情。然而,对于“辞职成本”,却很少有人谈及。根据研究,“一线城市裸辞后仨月的生活要2万”。这是直接的经济成本,再加之时间成本,这一数字想必还要高出不少。

从某种意义上说,城市的高生活成本,在一定程度上抑制了辞职率,也在一定程度上打消了都市男女“换个赛道再出发”的激情。因为辞职成本太高,不敢辞职而是职能继续在原有岗位上混下去、熬下去,不管是对于职员个体还是社会整体来说,这并不是一件好事情。

一座城市的辞职成本,其实就是一座城市“生活成本”的一部分。包括辞职成本在内城市的“生活成本”过高,长远来看,势必会影响人才流动,扼杀职场活力,降低人力资源配置效率。6成上班族存款10万才敢辞职,这并非只是社畜之痛,从中我们也应该去思考,城市该如何变得对这些年轻人更友好!

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